Kutsume osalema põneval arutelul, milles tipptegijad jagavad praktilisi kogemusi ja inspireerivaid ideid. Lisaks jääb aega kogemuste vahetamiseks sündmuse osalejate vahel. Arutelu toimub inglise keeles.

NB! Kohapealne ruum on saavutanud maksimaalse arvu osalejaid ja tänasest on võimalus registreerida vaid veebiülekandele!

Ettevõtte juhtimiskultuuri mõju inimestele on kliimamuutuste leevendamise ja keskkonnakaitsega võrdselt oluline teema.

Ühelt poolt on ettevõtte panus töötajate ja kogukonna heaollu ning selle kommunikatsioon muutunud tähtsaks tööandja positiivse kuvandi loomisel. Teisalt on sotsiaalsel, sh juhtimisega seotud teadlikul ja hoolival panusel oluline kaal ettevõtete vastutustundlikkuse tervikpildis (sageli kasutatakse ka terminit ESG – Environmental, Social, and Corporate Governance aspektid).

Sündmusel võtame fookusse järgmised teemad:

• Kuidas aru saada, kuivõrd vastutustundlik on ettevõtte juhtimiskultuur ja mil määral see väärtust loob?
• Mida tuleks mõõta ja mida ei tasu mõõta?
• Millised on “rohepesu” analoogid vastutustundliku juhtimise puhul? Kuidas sellist “sotsiaalset pesu” ära tunda ja vältida?
• Millised on juhtimiskultuuri erinevused Eesti ja Põhjamaade vahel, kuivõrd sarnased või erinevad oleme?
• Millised on praktilised nipid juhtidele ja tiimidele oma juhtimiskultuuri vastutustundlikumaks kujundamisel?

Arutelus osalevad:

Alar Ojastu – meeskondade ja juhtide koolitaja, kelle juhendusel on enam kui 450 organisatsiooni töötajad saanud paremad võimalused parima realiseerimiseks. Vaata lähemalt: alarojastu.com

Tiina Sakkos – kultuuri ja inimeste valdkonna eestvedaja, Proekspert.

Seoses Proeksperdi inimeste ja kultuuriga näeb Tiina oma peamise ülesandena keskkonna loomist, milles inimeste ja ettevõtte sümbioos kannab igaühte loomulikul viisil edasi vastastikuselt väärtust looval teekonnal.

Minna Kröger – asepresident, vastutustundliku ettevõtluse valdkond, Elisa Oyj.

Sotsiaalne jätkusuutlikkus on digitaalse, majandusliku ja keskkonnaalase jätkusuutlikkuse kõrval üks neljast Elisa korporatsiooni vastutustundlikkuse fookusest. Sealjuures on paigas mõõdetavad eesmärgid.

Arutelu modereerib:

Jaan Aps –  Vastutustundliku Ettevõtluse Indeksi töögrupi sotsiaalse mõju komponendi konsultant, Stories For Impact asutaja

Jaan on Eesti hinnatumaid sotsiaalse mõju hindamise eksperte. Varasemalt Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku kaasasutaja ja pikaaegne eestvedaja.

Seminar toimub kahes osas koos pausiga. Ingliskeelsele paneelarutelule järgneb eestikeelne praktiline harjutus ja võimalus jagada kogemusi teiste osalejatega.

Toimumise aeg: kell 15:00-18:00
15-16:30 toimub hübriidülekanne kohapealsest sündmusest.

NB! kohapealne ruum on alates 7.03 saavutanud maksimaalse arvu osalejaid ja võimalus on registreerida ainult veebiülekandele ehk 15-16:30 toimuvale osale.

Peale pausi järgneb töötuba “Juhtimiskultuuri teadlik muutmine”.
Töötoa läbiviijaks on Ave Peetri, juhtimiskultuuri coach, AP Innova OÜ.

Ave on elanud ja töötanud üheksal maal ning juhtinud rahvusvahelisi meeskondi. Ta on ICF Professional Certified Coach (PCC) ja EMCC poolt akrediteeritud tiimide coach. Aastal 2020 auhindas Ave tööd coachina ICF Middle East Prism komitee seoses rahvusvahelise väetisetootja individuaal- ja grupicoachinguga. Selle abil paranesid ettevõtte tulemused tänu tiimitöö paranemisele ja inimeste potentsiaali paremale rakendamisele.

Kõikidele registreerunutele saadetakse osalemise link. 

Koht: Miltton New Nordics Tallinn
Telliskivi 60/2, 10412, Tallinn
newnordics@miltton.com
tel +372 5308 0719

Aga kus täpselt?
I-hoone Balti Jaama turu ja raudtee vahel
C-sissepääs (hoovi poolt)
5. korrus

Vaata kohta kaardil: https://miltton.ee/location/tallinn

Sündmuse toimumisele aitab kaasa: