Põhikiri

30.12.24 liitusid Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum ja Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustik. Edasi tegutsetakse koos nime all Sotsiaalsete ja Vastutustundlike Ettevõtete Assotsiatsioon SVEA.

Põhikiri

Üldsätted
1. Mittetulundusühingu ametlik nimi on Sotsiaalsete ja Vastutustundlike Ettevõtete Assotsiatsioon SVEA.
2. Mittetulundusühing (edaspidi ühing) on avalikes huvides tegutsev organisatsioon, mille asukohaks on Eesti Vabariik, Tallinn. Ühingul on oma pangakonto ja sümboolika, mille kasutamisele on tal ainuõigus.
3. Ühingu eesmärk on vastutustundliku ja sotsiaalse ettevõtluse edendamine Eestis, milleks ühing:
  1. koondab vastutustundliku ettevõtluse valdkonda tundvaid spetsialiste ja toetab nende püüdlusi;
  2. esindab juriidilisest isikust liikmete huve ja toetab nende organisatsioonide siseselt vastutustundliku ettevõtluse rakendamist;
  3. informeerib ja innustab liikmeskonda ning loob ja vahendab koostöövõimalusi;
  4. edendab asjakohast rahvusvahelist koostööd ja kutsub Eestisse rahvusvahelist kompetentsi;
  5. teeb avalikku teavitustööd ning koostööd poliitikakujundajate, avaliku sektori, meedia, haridusasutuste, vabaühenduste ja teiste sidusgruppide esindajatega vastutustundliku ettevõtluse edendamiseks Eestis;
  6. korraldab vastutustundliku ettevõtluse alaseid projekte ja tegevusi (konverentsid, seminarid, koolitused, töötoad, õppereisid, tööriistad).
4. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
5. Ühingu tegevus on tähtajatu ning see juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadustest ja käesolevast põhikirjast.
Liikmeks vastuvõtmise tingimused ja kord
1. Ühingu liikmeks võib astuda iga juriidiline ja füüsiline isik, kes omab soovi panustada ühingu eesmärkidesse ja tegevustesse.
2. Ühingu liikmeks võib astuda juriidiline isik, mis on tegutsenud vähemalt ühe aasta ja füüsiline isik, kes on põhikirjaliste eesmärkidega seotud valdkonnas tegutsenud vähemalt 2 aastat.
3. Ühingu liikmeks astumiseks esitatakse juhatusele avaldus ning liikmeks vastuvõtmise otsustab juhatus.
4. Isiku nõusolekul võib juhatus nimetada isiku auliikmeks, kelle õigused ja kohustused on võrdsed liikmete õigustega, kuid puudub liikmemaksu tasumise kohustus.
Liikmete õigused ja kohustused
1. 1. Igal ühingu liikmel on õigus:
    1. osaleda hääleõigusega ühingu üldkoosolekul;
    2. valida juhatuse liikmeid ja esitada oma esindaja / kandidaat ühingu juhatuse liikme kandidaadiks;
    3. saada ühingu juhatuselt teavet ühingu tegevuse kohta;
    4. kasutada juhatusega kooskõlastatult ühingu ning selle läbiviidavate projektide sümboolikat;
    5. esitada ühingu üldkoosolekule ja juhatusele arutamiseks ettepanekuid ühingu tegevusvaldkonda puudutavates küsimustes;
    6. vähemalt 1/10 ühingu liikmete poolt nõuda erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumist, kusjuures taotlus tuleb esitada kirjalikult koos kokkukutsumist selgitava põhjusega;
    7. olla kaasatud dialoogi teiste sidusgruppidega.
  2. Iga ühingu liige on kohustatud:
    1. järgima ühingu tegevuses osalemisel põhikirja, üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid;
    2. tasuma juhatuse poolt kindlaksmääratud summas ja korras liikmemaksu (liikmelisuse lõppemisel liikmete poolt tasutud liikmemaksu ei tagastata);
    3. teatama igal aastal juhatusele liikmemaksu arvestamiseks vajalikud andmed, samuti liikme kontaktandmed ja esindaja andmed ning teatama nende muutumisel uued andmed hiljemalt 14 päeva jooksul;
    4. hoidma ühingu head mainet;
    5. võtma osaühingu tegevusest ja panustama vastutustundliku ettevõtluse edendamisse;
    6. järgima ühingu juhatuse kehtestatud hea tava reegleid.
  3. Juriidilisest isikust liige on juhatuse poolt määratava tähtaja jooksul kohustatud oma ühiskondlikku mõju hindama ühingu poolt etteantud tööriista abil.
Väljaarvamine ja väljaastumine
1. 1. Ühingu liige võidakse ühingust välja arvata lisaks seaduses sätestatud juhtudele juhatuse otsusega, kui ta:
    1. on esitanud ühingusse vastuvõtmisel teadlikult ebaõigeid andmeid, mille tõttu tema vastuvõtmine ühingu liikmeks ei olnud õiguspärane;
    2. ei täida seaduses, põhikirjas või ühingu organi otsuses ettenähtud kohustust ja sellise rikkumise puhul, mis on kõrvaldatav, ei paranda rikkumist ühingu juhatuse poolt antud 14 päevase täiendava tähtaja jooksul.
  2. Ühingu liikme väljaarvamise otsustab ühingu juhatus oma koosolekul, teatades selle küsimuse arutelust väljaarvatavale liikmele kirjalikult vähemalt 2 nädalat enne koosoleku toimumist ja tal on õigus osaleda oma väljaarvamise küsimuse arutamisel juhatuses. Kui juhatus otsustab liikme tema vastuväidetele vaatamata välja arvata, on liikmel õigus nõuda väljaarvamise otsustamist üldkoosoleku poolt.
Üldkoosolek
1. 1. Ühingu kõrgeimaks organiks on liikmete üldkoosolek, kus võivad osaleda kõik ühingu liikmed.
  2. Ühingu üldkoosoleku pädevusse kuulub:
    1. põhikirja vastuvõtmine ning selles muudatuste ja täienduste tegemine;
    2. ühingu tegevuse eesmärgi muutmine;
    3. juhatuse liikmete arvu otsustamine, juhatuse liikmete valimine ning tagasikutsumine;
    4. vajadusel revisjoni või audiitorkontrolli määramine;
    5. majandusaasta aruande kinnitamine;
    6. ühingu eelarve ja tegevusprogrammi kinnitamine;
    7. juhatuse ja revidendi aruannete ärakuulamine ja kinnitamine;
    8. liikmelisuse ja esindatuse küsimuste otsustamine teistes organisatsioonides;
    9. juhatuse või juhatuse esimehega tehingu tegemise otsustamine, tehingu tingimuste määramine, õigusvaidluse pidamise otsustamine ning selles tehingus või vaidluses mittetulundusühingu esindaja määramine;
    10. ühingu lõpetamise, ühinemise ja jagunemise otsustamine.
  3. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus.
  4. Üldkoosolekust antakse liikmetele teada kirjalikult (e-kirja teel) vähemalt 7 päeva enne üldkoosoleku toimumise aega, kusjuures teatatakse päevakord, toimumise aeg ja koht.
  5. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui osaleb vähemalt 1/2 hääleõiguslikest liikmetest.
  6. Üldkoosoleku otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega, välja arvatud seadusest tulenevad erandid.
Juhtimine
1. 1. Juhatus on ühingu igapäevase juhtimise organ, mis valitakse üldkoosolekul kaheks aastaks. Juhatuse liikmete arv on 3 kuni 11 liiget. Juhatus:
    1. kaitseb ja esindab ühingu huve ja õigusi;
    2. kutsub kokku üldkoosoleku ja juhib ühingu tegevust;
    3. koostab ühingu eelarve ja tegevusprogrammi üldkoosolekule kinnitamiseks ning annab aru üldkoosolekule eelarve ja tegevusprogrammi täitmisest;
    4. kehtestab liikmemaksu tasumise korra ja liikmemaksu määrad;
    5. võtab vastu uusi liikmeid ja otsustab liikmete väljaarvamise; nimetab soovi korral auliikmed;
    6. otsustab liikmete registri pidamise korra ja peab ühingu liikmete registrit;
    7. jälgib üldkoosoleku otsuste elluviimist;
    8. otsustab juhatuse liikmete tööjaotuse;
    9. otsustab lepingute sõlmimise, võtab vajadusel tööle tegevjuhi ja teisi tarvilikke isikuid ning toetab tegevjuhti tegevusprogrammi elluviimisel;
    10. valdab, kasutab ja käsutab ühingu vara;
    11. lahendab muid küsimusi, mis seaduse või põhikirjaga pole antud üldkoosoleku pädevusse.
  2. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele ja otsuste vastuvõtmiseks on vajalik lihthäälteenamus.
  3. Juhatus määrab soovi korral juhatuse liikmete seast juhatuse esimehe/-naise, kes:
    1. valitakse juhatuse otsusel ametisse üheks aastaks;
    2. korraldab juhatuse tegevust, vastutab koos juhatuse liikmetega ning kaitseb ja esindab ühingu huve ja õigusi.
  4. Ühingul võib olla tegevjuht, kes juhib ühingu igapäevast asjaajamist ning:
    1. tagab ühingu üldkoosoleku ja juhatuse otsuste elluviimise;
    2. kasutab ühingu vara eelarvega kooskõlas;
    3. annab oma tegevusest aru juhatusele ning teeb juhatusega koostööd tegevusprogrammi elluviimisel.
Majandustegevus ja vara jaotus
1. 1. Ühingu vara moodustub:
    1. iga-aastastest liikmemaksudest;
    2. sihtlaekumistest, annetustest ja toetustest;
    3. lepingulistest töödest ja teenustest laekuvatest summadest;
    4. seminaride ja konverentside osavõtutasudest;
    5. muudest laekumistest.
  2. Ühing vastutab oma varaliste kohustuste eest temale kuuluva varaga.
  3. Ühing lõpetatakse vastavalt seaduses ettenähtud korrale.
  4. Ühingu tegevuse lõpetamise korral antakse järelejäänud vara üle tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste ja usuliste ühenduste nimekirja liikmeks olevale sarnase eesmärgiga organisatsioonile või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.
  5. Ühing ei jaga oma vara või tulu ega anna materiaalset abi või rahaliselt hinnatavaid soodustusi oma asutajale, liikmele, juhtimis- või kontrollorgani liikmele, temale annetusi teinud isikule või sellise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele ega nimetatud isikutega seotud isikutele.

Põhikiri

Koostööpartnerid